Der Arbeitsmarkt in Australien ist deutlich entspannter
als in Deutschland. Allerdings gibt es auch bei weitem nicht
die gleichen Gehälter oder sozialen Leistungen. Stundenlöhne
von unter $20 oder $30 sind selbst bei qualifizierten Jobs
nicht ungewöhnlich. Im Normalfall werden nur fünf
Krankheitstage pro Jahr bezahlt (die nicht genutzten summieren
sich aber über die Jahre auf). Danach muss man Urlaub
nehmen oder unbezahlt bleiben (es sei denn, man hat eine
Versicherung für diesen Fall abgeschlossen). 20 Tage
Urlaub sind die Regel, bezahlten Mutterschutz gibt es nur
in manchen Unternehmen. Viele Frauen fangen schon nach
wenigen Wochen oder Monaten wieder in ihrem Beruf
an. Gewerkschaften gibts es zwar, aber Betriebsräte
und Kündigungsschutz sind mehr oder weniger unbekannt.
Üblich sind vier Wochen Kündigungsfrist.
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