Der Arbeitsmarkt in Australien ist deutlich entspannter als in Deutschland. Allerdings gibt es auch bei weitem nicht die gleichen Gehälter oder sozialen Leistungen. Stundenlöhne von unter $20 oder $30 sind selbst bei qualifizierten Jobs nicht ungewöhnlich. Im Normalfall werden nur fünf Krankheitstage pro Jahr bezahlt (die nicht genutzten summieren sich aber über die Jahre auf). Danach muss man Urlaub nehmen oder unbezahlt bleiben (es sei denn, man hat eine Versicherung für diesen Fall abgeschlossen). 20 Tage Urlaub sind die Regel, bezahlten Mutterschutz gibt es nur in manchen Unternehmen. Viele Frauen fangen schon nach wenigen Wochen oder Monaten wieder in ihrem Beruf an. Gewerkschaften gibts es zwar, aber Betriebsräte und Kündigungsschutz sind mehr oder weniger unbekannt. Üblich sind vier Wochen Kündigungsfrist.